À propos
Le Quartier Jeunesse te propose un lieu rafraîchissant, dynamique et inclusif pour t’accompagner et te propulser vers les plus hauts sommets. Aucun projet n’est trop gros pour nous : nous te donnerons les moyens de les réussir, qu’ils soient personnels ou professionnels.
Mission.
Vision. Valeurs.
Le Quartier Jeunesse, en concertation avec le milieu, accompagne les jeunes de 15 à 35 ans qui résident, transitent ou fréquentent le centre-ville, en les motivant et en les encadrant dans la poursuite de leurs projets éducatifs, professionnels, créatifs ou d’entrepreneuriat culturel, afin de les soutenir dans la recherche de leur place sur le marché du travail montréalais et au-delà.
Nos valeurs reflètent les couleurs composant nos jeunes :
- Curiosité. Volonté de s’ouvrir à ce qui est différent, aller voir sur le terrain, faire des recherches, explorer et apprendre.
- Cœur. Orientation qui met l’humain au centre des préoccupations, en faisant preuve d’empathie et de bienveillance pour soi et les autres.
- Courage. Passer à l’action et prendre des risques demandent du courage.
Historique
Les activités de concertation du Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville ont débuté en octobre 1996 avec le·la député·e de Westmount–Saint-Louis et la communauté. Constitué·e le 8 décembre 2000, le QJ résulte d’un effort conjoint des différents acteur·rice·s du milieu pour offrir et développer des services adaptés à la réalité des jeunes du centre-ville (étudiant·e·s finissant·e·s, diplômé·e·s, artistes de la relève, nouveaux arrivant·e·s et jeunes en situation de vulnérabilité).
- 2001
- 2006
- 2007
- 2010
- 2011
- 2012
- 2014
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
- 2022
- 2024
- 2024
- 2024
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2001
Début des activités du CJE Montréal Centre-Ville
Le CJEMCV démarre ses activités le 3 juillet 2001 avec pignon sur la rue Ste-Catherine Ouest au coeur du centre-ville de la métropole. Il est le 97e Carrefour jeunesse-emploi du Québec à voir le jour.
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2006
Réalisation du Projet Arts de la scène (PAS) – Gestion de carrière
Dans le cadre de la Stratégie Jeunesse Canada, le CJEMCV réalise le (PAS). Basé sur une approche individualisée, ce programme comportait deux axes majeurs : l’artiste (employabilité) et le projet artistique (entrepreneuriat). Pendant 30 semaines les participants étaient accompagnés, encadrés et suivis par une équipe de professionnels issus du milieu et experts en gestion de carrière. Ils ont structuré leur carrière afin de déterminer et de mettre en œuvre un plan d’action, un projet artistique, un plan de communication et un plan de financement. Ils ont réalisé un projet artistique et un stage en milieu professionnel. Le (PAS) a soutenu avec succès 10 entrepreneurs artistiques dont, Alexandra Landé Retrospect, Mâle Femelle, Le Trunk Collectif et John Daganko.
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2007
Réalisation du projet la Relève à l’Avant-scène
Activité structurante de réseautage qui mettait en contact de jeunes artistes de la relève des arts de la scène avec des diffuseurs du Quartier des spectacles (Place des arts, Festival Franco, Jazz, FTA). Présentant 6 extraits de spectacles sélectionnés parmi une centaine, cette vitrine de talents favorisait la transmission d’information pour la mise en marché dans le domaine des arts de la scène, grâce à une table ronde regroupant des acteurs reconnues pour leur expertise en diffusion. Plus de 300 personnes – parmi lesquelles 150 jeunes artistes et une trentaine de diffuseurs – ont assisté au Monument national le 18 juin 2007. Mise en valeur de Nabila Ben Youssef – Productions Pas de Panique – Lucie Carmen Grégoire
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2010
Réalisation du Projet Arts et culture (PAC) – Gestion de carrière
Dans la foulée du PAS, le projet Arts et Culture (PAC) – Gestion de carrière, s’étendait à l’ensemble du secteur et visait une clientèle plus large intéressée par une expérience en emploi dans le domaine de la culture. Réalisé entre septembre 2009 et mars 2010, le PAC a également été un succès. 88 % des participants ont démarré leur entreprise et 66% ont obtenu du financement. Mise en valeur de Pachuco – le duo Ivanov-Stoeva – Chloé Poirier Sauvé – Sarah Linhares et Victor Trelles Turgeon
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2011
Événement Brise-Glace, en collaboration avec la Place des Arts et le Fonds régional d’investissement jeunesse (FRIJ)
Brise-Glace est un projet qui a permis d’accompagner, de septembre 2010 à avril 2011, 55 jeunes artistes de toutes les disciplines dans une démarche en entrepreneuriat artistique. Ce projet a culminé avec un événement interdisciplinaire les 3 et 4 février 2011, Espace George-Émile-Lapalme de la Place des Arts, où 17 propositions artistiques ont vécu l’expérience d’une diffusion professionnelle. Mise en valeur de Mamselle Ruiz – Baladofiction LA45 – La Tête de pioche – Human Playground – Les Néos – Collectif Chantier Entraînement Danny Boudreau – Les Gerry’s – Trio Williams – Mad’moizele Giraf – Ariel et les va-nu-pieds.
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2012
Réalisation du Projet Arts et culture (PAC) – Gestion de carrière
La seconde édition du Projet Arts et Culture (PAC) s’est déroulée entre le 5 mars et le 10 août 2012. Le PAC II se voulait la continuité d’une expertise mise au point par le CJEMCV au cours des 10 dernières années. 88 % des participants ont démarré leur entreprise avec succès. Mise en valeur de Coco Méliès – Gyspy Kumbia Orchestra – Rosie Contant – Rouskine – Jaco – Francis Richard
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2014
Excroissance – Innovation entrepreneuriale et pratique émergente dans le secteur des arts
Grâce à un partenariat avec le Ministère de L’Économie, de l’Innovation etd e L’Exportation (MEIE) et l’Institut National de Recherche scientifique (INRS), le CJEMCV a pu initié une étude intitulée Innovations entrepreneuriales et pratiques émergentes dans le domaine des arts. Ex-Croissance, consistait en un processus en 3 stades : une présentation des résultats de l’étude INRS avec panel de discussion devant 150 personnes à la cinémathèque, une rencontre de travail avec de jeunes entrepreneurs artistiques et travailleurs culturels afin de travailler à s’approprier les nouvelles données et un grand rendez-vous d’atelier-laboratoires, avec conférenciers et dîner réseautage. En partenariat avec Culture pour tous, 3 bourses de 1500 $ ont également été remises à des entrepreneurs artistiques prometteurs.
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2015
Lancement du projet pilote Roulo-Boulo, le bus de l’emploi
Roulo-Boulo, le bus de l’emploi, est un point de rencontre mobile entre les jeunes chercheur.euse.s d’emploi et les entreprises de la grande région de Montréal. Toute la saison estivale, le bus de l’emploi sillonne les rues du territoire afin de favoriser l’intégration socioprofessionnelle des jeunes de 16 à 35 ans. Ils y trouvent une foule de conseils ainsi qu’un accompagnement personnalisé dans leur démarche de recherche d’emploi. L’autobus leur permet aussi d’être mis en lien avec les employeur.e.s invité.e.s ou qui louent le bus comme plateforme de recrutement.
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2016
Antisalon de l’emploi, première édition
L’Antisalon de l’emploi est un événement de réseautage unique qui offre une alternative aux salons traditionnels : pas de kiosque, CV ou lettre, mais des rencontres directes et authentiques avec des talents motivé.e.s; le tout dans une ambiance conviviale. C’est à la fois une activité de recrutement d’un nouveau genre pour les employeurs, mais également une expérience de recherche d’emploi unique basée sur la rencontre humaine.
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2017
Nouvelle Garde (pour les artistes et travailleurs culturels)
Le projet Nouvelle Garde offre 20 opportunités pour des jeunes diplômés d’acquérir une première expérience de travail significative dans le secteur d’emploi qu’ils souhaitent intégrer : le domaine artistique. Le projet vise également à doter les jeunes de compétences en employabilité adaptées aux particularités du marché du travail dans ce secteur, tout en les aidant à trouver un équilibre entre travail salarié et projets artistiques.
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2018
artch ; première édition
artch a accompagné plus de 100 artistes émergent.e.s à démarrer leur carrière grâce une formation offerte par des spécialistes, leur permettant de devenir des entrepreneurs de leur art. Ce programme de mentorat les encadrent autour de thématiques comme les droits d’auteur, les différents marchés de l’art, le financement de projets artistiques, les communications, le réseautage, etc.
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2019
Noublood ; première édition
Noublood vise à soutenir et appuyer le déveoppement des compétences entrepreneuriales de jeunes artisttes entrepreneurs partout au Québec. C’est un parcours d’initiation à l’entrepreneuriat artistique et culturel de 10 semaines construit en 20 ateliers et offert en formule hybride par visio conférence et dans locaux à Montréa; afin de joindre les jeunes où qu’ils soient.
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2022
Déménagement et inauguration du nouvel espace Quartier Jeunesse
Le Quartier Jeunesse est un projet propulsé pour aider et accompagner les jeunes du centre-ville dans la poursuite de leurs projets éducatifs, de leurs parcours professionnel et/ou d’entrepreneuriat artistique. Il s’agit d’un espace paisible qui a comme vocation de leur permettre de s’épanouir, autant dans leur vie professionnelle que personnelle.
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2024
Lancement de la plateforme LABAZ
LABAZ est une plateforme moderne, accessible, et indispensable pour les jeunes en quête de réussite professionnelle et d’accomplissement personnel. Elle a pour objectifs de faciliter l’accès aux services du CJE de manière virtuelle, créer une expérience en ligne intuitive et engageante, connecter les jeunes avec des opportunités professionnelles et des mentors virtuels et renforcer la notoriété et l’impact du CJE au sein de la communauté des jeunes au Québec.
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2024
Noctambule ; première édition
Noctambule est un programme d’accompagnement professionnel de 10 semaines, dédié à la relève artistique et aux travailleurs·euses culturels·les issue de pratiques underground et/ou de la culture nocturne.
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2024
Werk It salon de l’emploi 2ELGBTQIA+ ; première édition
Werk-it ! : Salon de l’emploi Communautés 2ELGBTQIA+ est un événement porte ouverte incontournable consacré à la promotion de l’inclusion, de l’égalité des opportunités et du développement professionnel.
ÉQUIPE
DE SERVICES
L’équipe multidisciplinaire du Quartier Jeunesse croit au potentiel et en l’énergie des jeunes tout en favorisant leur autonomie. Au rythme trépidant du centre-ville, notre équipe assure au quotidien un haut niveau de professionnalisme et d’engagement.
Francis Brisson
Intervenant jeunesse en employabilité
fbrisson@quartierjeunesse.com
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Ayant travaillé depuis une vingtaine d’années auprès des jeunes adultes, Francis est un intervenant qui connaît bien la réalité des jeunes de 16-35 ans. Dans le cadre d’un accompagnement personnalisé, il sera en mesure d’accompagner les participants qui veulent retourner sur le marché du travail ou effectuer un retour aux études. Son écoute attentive, sa grande empathie, son contact chaleureux et son professionnalisme t’accompagneront tout au long de ton cheminement vers l’atteinte de ton objectif professionnel.
Jocelyne Agnero
Chargée de projets - programmes de stage
jagnero@cjemontreal.org
614
Passionnée par l’humain et l’accompagnement, Jocelyne met son expertise en employabilité, coaching et gestion de projets agiles au service du collectif. En tant que chargée de projets, elle coordonne des programmes de stages, des projets numériques innovants et forme les jeunes aux compétences du futur pour favoriser leur insertion professionnelle. Guidée par une approche humaine et inclusive, elle crée des environnements où chacun peut apprendre et contribuer pleinement.
Hervé St-Jean
Intervenant jeunesse en employabilité
h.st-jean@quartierjeunesse.com
1125
Depuis près de 20 ans, Hervé motive et accompagne les jeunes dans la réalisation de leurs objectifs, qu’il s’agisse d’un retour à l’école ou d’une entrée sur le marché du travail. Grâce à son humour, son écoute et ses conseils pratiques, il transforme les démarches en étapes claires et motivantes. Toujours attentif aux besoins de chacun, Hervé sait adapter son approche pour offrir un soutien personnalisé qui aide les jeunes à avancer avec confiance.
Nathan Narbarte
Conseiller en emploi
nnarbarte@quartierjeunesse.com
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Titulaire d’un Master professionnel en sciences de l’éducation, spécialisé dans l’insertion et la formation, Nathan est passionné par l’accompagnement des jeunes et des adultes dans leur intégration sociale et professionnelle. Son objectif est de renforcer la confiance et l’efficacité des candidats en recherche d’emploi, en les guidant vers des carrières épanouissantes.
En plus de l’accompagnement individuel, Nathan anime des conférences et des ateliers axés sur la connaissance de soi, la confiance en soi ou encore l’orientation professionnelle. Engagé envers les valeurs du CJE, il participe activement à la réalisation de projets et d’événements internes, contribuant à un environnement de travail stimulant et propice au développement personnel.
Alice Boisvert
Agente de projets Quartier Jeunesse & scolaire
aboisvert@quartierjeunesse.com
1131
Animée par le désir d’accompagner les jeunes dans leur épanouissement, Alice met son énergie et sa sensibilité au service du CJE en tant qu’agente de projets Quartier Jeunesse & scolaire. Son approche humaine en fait une alliée précieuse pour les écoles secondaires, notamment dans le soutien de projets de bénévolat, d’entrepreneuriat et de persévérance scolaire. En parallèle, sa créativité nourrit la programmation du Quartier Jeunesse, un lieu vibrant dédié à l’épanouissement des jeunes.
Charlotte Olivier
Chargée de projet Art et culture
colivier@quartierjeunesse.com
1134
Issue du milieu artistique montréalais, Charlotte possède une expertise en arts visuels, acquise au cours de plusieurs années de travail au sein de centres d’artistes autogérés. Sa passion pour les projets artistiques l’a amenée à développer ses compétences en accompagnement des artistes, tant sur le plan entrepreneurial que dans le développement de leurs projets artistiques. Actuellement chargée de projet Arts et Culture au Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville (CJEMCV), elle est chargée de l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives structurantes pour les artistes de la relève, dans lesquelles elle s’attache à inclure les dimensions sociales et communautaires chères à son cœur.
Geneviève Couvrette
Conseillère en emploi
gcouvrette@quartierjeunesse.com
1136
Professionnelle en employabilité, Geneviève se distingue par sa capacité à accompagner les individus dans des parcours variés, que ce soit en orientation scolaire, en développement de compétences ou en intégration sur le marché du travail. Forte d’une expérience en enseignement et d’une formation en développement de carrière, elle conjugue rigueur, pédagogie et sens stratégique pour aider chacun à atteindre ses objectifs. Polyvalente et proactive, elle excelle à créer des environnements où les jeunes peuvent explorer leurs possibilités tout en recevant un accompagnement structuré, concret et orienté vers l’action.
Yann Villeneuve
Agent·e de projets | Communautés 2ELGBTQIA+
yvilleneuve@quartierjeunesse.com
1138
Artiste multidisciplinaire, diplômé de l’École de théâtre du Cégep de Saint-Hyacinthe, Yann est comédien, concepteur sonore, auteur, compositeur et performeur. Actuellement Agent·e de projets pour les communautés 2ELGBTQIA+ au Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville, il accompagne les jeunes dans le développement de projets, la création d’activités communautaires et leur parcours professionnel. Ses valeurs d’équité et d’empathie guident son engagement auprès des jeunes, qu’il soutient dans leur épanouissement personnel et professionnel.
Stefania Bodea
Conseillère en communications
sbodea@quartierjeunesse.com
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Équipée d’un BAC en Design de l’Université Concordia et de plusieurs années en tant que designer graphique, gestionnaire de médias sociaux et directrice artistique, Stefania est avec nous depuis 2023. Véritable trippeuse de communications accessibles et organiques (mais aussi de belles choses), elle risque d’avoir touché à tout ce qui a trait à l’identité visuelle du CJEMCV.
Camille Pichette-Lalonde
Agente à l’accueil et aux communications
cpichette-lalonde@quartierjeunesse.com
1408
Camille est titulaire d’un baccalauréat en Communication Marketing de l’UQAM. Animée par des valeurs d’entraide et d’inclusion, elle s’investit avec cœur dans le milieu communautaire. À titre d’agente à l’accueil et aux communications au CJECVM, elle est à la fois un repère pour les jeunes qui franchissent nos portes et la voix de notre mission. En ligne comme en personne, Camille s’emploie à faire rayonner nos services et à tisser des liens durables avec les jeunes, là où ils sont.
Pénélope Desjardins
Conseillère en emploi - arts et culture
pdesjardins@quartierjeunesse.com
1424
Pénélope est une artiste dont la démarche prend forme de corps et de mots. Bachelière du programme de danse contemporaine de l’Université du Québec à Montréal et candidate à la maîtrise, elle poursuit un cursus interdisciplinaire en recherche-création qui enlace la textualité et la danse. Active sur différentes scènes artistiques, ses projets et collaborations s’animent aux Jardins de Métis (Maison d’Ariane), au Festival Soir, au Festival Art Souterrain, au Festival Bouge d’ici, à Tangente ainsi qu’à la revue Grands Espaces. Depuis 2021, elle affine une démarche d’enseignement à titre de professeure en danse au Cégep de St-Laurent. En 2025, elle s’est également jointe à l’équipe de CJEMCV à titre de conseillère à l’emploi – arts et culture. Elle y assure les accompagnements individuels pour les artistes et travailleur·se·s culturel·le·s en matière d’employabilité et de développement de la carrière artistique.
Stephania Aves
Agente de mobilisation
saves@quartierjeunesse.com
1428
Stephania Aves est agente de mobilisation au CJEMCV et à la Table de quartier Peter-McGill. Son engagement pour un urbanisme féministe et participatif est le moteur de ses actions au quotidien. Elle tisse des liens entre plaidoyer citoyen, initiatives concrètes sur le terrain et représentation auprès des instances décisionnelles. Sa démarche, ancrée dans l’écoute et la solidarité, vise à transformer la ville en s’appuyant sur les besoins, les idées et la créativité de ses habitant·es.
Sarita Da Silva
Consultante en communication
saritaydasilva@gmail.com
1559
Passionnée par la communication et motivée par une approche créative, Sarita met à profit son expérience multiculturelle pour soutenir chaque projet. Diplômée en journalisme et alliant sens humain et stratégie marketing, elle a développé, au cours de ses expériences à travers le monde, une expertise variée dans différents médias. Convaincue de la force d’une communication à 360°, elle mise sur l’écoute, la collaboration et l’innovation pour rendre les messages accessibles et percutants.
ÉQUIPE
de GESTION
Pour vous offrir tous les services à votre portée pour devenir les meilleures versions de vous-mêmes, notre équipe de gestion s’assure que le Quartier Jeunesse fleurisse, se développe et accompagne de manière organisée et minutieuse.
Martin Choquette
Directeur général
mchoquette@quartierjeunesse.com
729
Au CJEMCV depuis plus de 10 ans, Martin est un entrepreneur social créatif et possède une forte fibre artistique. Engagé auprès des jeunes et ayant à cœur leur intégration à l’écosystème du travail québécois sous toutes ses formes, il voit grand et cherche les projets rassembleurs à fort impact ! Avec ses idées originales, Martin incarne bien l’innovation, valeur chère au Quartier Jeunesse. Acteur culturel, formateur-conférencier et excellent communicateur, Martin est également un connecteur qui aime mettre les gens en lien les uns avec les autres et favoriser l’émergence de nouvelles idées et le développement des compétences. Ces initiatives promeuvent un développement communautaire inclusif en vue de participer à construire un monde et un avenir plus durable.
Marie-Lou Bariteau
Coordonnatrice CJEMCV & Quartier Jeunesse
mbariteau@quartierjeunesse.com
1129
Gestionnaire culturelle chevronnée, Marie-Lou a acquis une solide expertise au sein du CJEMCV depuis 2010, nourrissant une véritable passion pour sa mission. Forte d’une double formation de l’École supérieure de théâtre de l’UQAM et du programme d’animation et de recherche culturelles, elle a occupé divers postes stratégiques au sein du CJEMCV, lui conférant une connaissance approfondie de l’organisation. Son sens critique, son dynamisme entrepreneurial, son ancrage dans le milieu culturel et sa maîtrise des ressources disponibles font d’elle la candidate idéale pour coordonner les multiples chapeaux de l’organisme.
Marie-Ève Lebel
Directrice adjointe | Administration et Finances
direction.adjointe@quartierjeunesse.com
1426
Marie-Ève est une professionnelle en administration des affaires comptant plus de 15 ans d’expérience en gestion administrative, ressources humaines et coordination de projets. Elle a occupé divers postes stratégiques, notamment comme adjointe à la direction, coordonnatrice RH et responsable de la gestion financière. Reconnue pour son sens de l’organisation, sa rigueur et son autonomie, elle excelle à optimiser les processus administratifs. Sa polyvalence et sa capacité à gérer efficacement plusieurs priorités font d’elle une ressource clé pour le CJE.
NOTRE CONSEIL
D’ADMINISTRATION
Notre conseil d’administration est composé de membres actif·ve·s des milieux des affaires, de la finance et de la culture. Nous sommes fier·ère·s de compter sur l’engagement et le dévouement de personnes aussi inspirantes que qualifié·e·s, afin de travailler à l’intégration socioprofessionnelle des jeunes au centre-ville.
Victor Sanchez-Lopez
Président
Catherine Blanchet-Morin
Vice-présidente
Catherine Gingras
Secrétaire
Marie-Renée Boisclair
Trésorière
Jabiz Sharifian
Administratrice
Jossy Paulino
Administratrice
Mélissa Macena
Administratrice
NOS PRÉCIEUX PARTENAIRES
Sans l’implication concrète de nos partenaires et bailleurs de fonds, nous ne pourrions vous offrir toutes nos activités et nos projets! Leur support est indéniable, et grandement apprécié.
DES SERVICES ADAPTÉS
À CHAQUE PROFIL
Que tu aies entre 15 et 35 ans, que tu sois fraîchement diplômé·e du secondaire, du cégep ou de l’université, ou que tu n’aies pas de diplôme ou d’emploi, nous avons des ressources pour toi.
Bienvenue dans ton Quartier Jeunesse, quel que soit ton parcours, ton identité de genre ou de sexe, ou tes origines.
