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Comment se faire remarquer sur LinkedIn?

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Ah LinkedIn, ce réseau social qu’on doit traiter différemment des autres!

Plusieurs d’entre nous ont ouvert un compte LinkedIn sans trop savoir quel est l’objectif, en fait beaucoup de personnes l’ouvrent pour faire comme tout le monde.
Une fois qu’on l’ouvre, il est temps de s’en occuper et c’est là où ça se complique.

Quelle photo utiliser? Quelles formations mettre de l’avant? Qui dois-je ajouter? Qui puis-je espionner sans qu’on me remarque ?

Voici après ma petite enquête les règles d’or pour utiliser LinkedIn à son plein potentiel :

  1. Consulter qui a publié les offres d’emploi :

Chaque offre d’emploi sur LinkedIn est publiée par un ou une détentrice d’un compte, c’est-à-dire qu’il y a un moyen d’entrer en contact direct avec cette personne. Il y a de grandes chances qu’elle lise votre message. Le but de cette stratégie est d’être ‘’top of mind’’ , c’est-à-dire que lorsque le temps viendra d’éplucher les CV, votre nom lui dira quelque chose.

  1. Écrivez des articles :

Vous êtes bon dans ce que vous faites? Prouvez-le!
LinkedIn à sa propre plateforme qui s’appelle PULSE où vous pouvez publier très facilement au reste du monde. Avoir quelques articles à son actif sur son profil LinkedIn démontre votre expertise et votre passion du sujet. Faites toutefois attention aux fautes d’orthographe et n’oubliez pas que n’importe qui peut lire votre contenu, ce n’est pas votre journal intime!

  1. Utilisez la plateforme Lynda :

C’est ce que j’ai fait lorsque je voulais apprendre certaines notions qui m’étaient nébuleuses. Vous avez un mois gratuit ou vous pouvez suivre tous les cours que vous désirez. L’éventail  de choix est impressionnant!

  1. Commentez, partagez, remerciez et taguez :

Comme tout réseau social, vous êtes encouragés à vous exprimer à votre guise. Toutefois, soyez prudents de demeurer professionnels et de ne pas sombrer dans la controverse de certains sujets. Vous ne saurez jamais qui pourrait être votre prochain patron.

Avez-vous d’autres stratégies?

 

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