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Pourquoi le CV ne suffit plus pour trouver un emploi?

Par: Bourama Keita /

La recherche de l’emploi est une compétition féroce!
Pour intégrer le marché de l’emploi, il est important d’être proactif et de connaître la spécificité du marché Québécois.Souvent, nous entendons beaucoup de chercheurs d’emploi se plaindre du manque de résultats sur un nombre incalculable de CV envoyés. Il est important de reconnaître aujourd’hui que le CV seul n’est pas la solution pour trouver rapidement un emploi. Il est nécessaire et conseillé de continuer à postuler aux postes affichés, mais il est important de faire un mélange des méthodes dynamiques de recherche d’emploi (MDRE).

Alors pourquoi le CV ne suffit pas toujours pour trouver rapidement?

  • Concurrence plus rude

Quand un poste est affiché et que nous postulons, il est important de savoir que la compétition est rude. En fonction du poste et de la grande diversité de profils ou de la qualité des candidats, notre candidature pourrait ne pas dépasser ce stade. 

  • Très grand nombre de postulants

Les postes affichés ont souvent le plus grand taux de demandes d’emploi. Ce qui est complètement différent si le candidat arrive à pénétrer le marché caché et avoir accès à des informations privilégiées. Dans ce cas, la concurrence est moins rude et nous avons plus de chance que le recruteur accorde plus d’attention à notre candidature.

  • La qualité des CV

La qualité du CV est importante pour votre visibilité et votre marketing. Si votre CV ne dépasse pas le stade de la sélection, il est important de faire un travail pour le modifier, l’adapter afin qu’il mette en valeur vos compétences, vos expériences et vos atouts pour le poste ciblé.

  • Le réseau de contacts

Le marché caché constitue un élément important de votre recherche d’emploi. Il faut développer son réseau de contacts, se faire connaître et savoir approcher les personnes susceptibles de vous aider à obtenir des contacts ou des opportunités d’emploi. Participez à notre 4@6 pour élargir votre réseau!

  • Postes déjà occupés

Malheureusement, il se peut que des postes affichés soient comblés à l’interne ou par des personnes ayant déjà des contacts au sein de l’entreprise.

Il est important dans sa recherche d’emploi, de ne pas se limiter seulement aux applications sur des postes affichés. Explorez le marché caché, faites-vous des contacts, travaillez sur votre marketing de soi pour augmenter vos chances!

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