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Agent(e) de mobilisation – profil terrain

Par: gestion /

La personne recherchée travaillera auprès des diverses populations du district de Peter–
McGill de l’arrondissement Ville-Marie, dans le but d’augmenter la participation
citoyenne autours d’enjeux de développement urbain et social.

Les tâches s’inscrivent dans le projet « Mon Peter McGill / My Peter McGill », dont le
mandat est de faire entendre la voix de tous sur les questions du développement des
espaces verts, du suivi du centre communautaire, des logements sociaux ou
abordables, de l’implantation d’une école primaire dans le quartier et de la planification
urbaine.

La personne embauchée travaillera également à dynamiser la vie associative du
Carrefour jeunesse-emploi et à développer des stratégies favorisant la participation
citoyenne des jeunes.

Sommaire des responsabilités :
 Actualiser des stratégies pour rejoindre sur le terrain les citoyens du quartier Peter McGill (Immeubles à logement, commerces locaux, fêtes de quartier, universités, etc.);
 Mobiliser les citoyens en vue de maximiser leur participation aux différentes activités du projet;
 Élargir les lieux de mobilisation actuels dont dispose actuellement Mon Peter McGill / My Peter McGill;
 Accompagner les citoyens dans les lieux d’expression citoyenne (conseil d’arrondissement, consultations publiques, etc.);
 Soutenir l’agente de développement communautaire et la chargée de projet dans l’élaboration des événements et activités de mobilisation et de consultation;
 Participer aux rencontres de l’équipe Mon Peter McGill / My Peter McGill
 Compiler les données et statistiques en lien avec la mobilisation;
 Mettre en action le plan du Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville concernant la participation citoyenne des jeunes et la vie associative de l’organisme.

Profil recherché :
 Expérience en développement communautaire, en intervention, en travail de milieu et/ou en mobilisation des communautés ou autre expérience pertinente
 Personnalité dynamique et extravertie;
 Bilinguisme français et anglais exigé, autre langue un atout;
 Capacité à travailler avec plusieurs types de clientèles (jeunes, adultes, personnes âgées, personnes marginalisées, personnes immigrantes, etc.);
 Bonne capacité en animation;
 Flexibilité, polyvalence et autonomie;
 Connaissance du quartier Peter McGill, un atout.

Conditions :
 Poste : temps plein (35 h/semaine);
 Horaire : variable, semaine, soir et fin de semaine
 Salaire : selon la politique en vigueur
 Avantages sociaux : RVER avec contribution de l’employeur et assurance collective après 3 mois.

C.V. et lettre de présentation au plus tard le 15 mai 2019 à 12h00, en indiquant le titre du poste.
a/s : Comité de sélection
CJE Montréal Centre-Ville
Courriel : luanda@cjemontreal.org
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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