menu
Entrepreunariat Perfectionnement personnel

Réseautage sur les médias sociaux : Comment s’y prendre?

Partager sur Facebook

Le réseautage est une technique de recherche d’emploi connu pour son but précis, qui est d’augmenter les opportunités d’emploi et les possibilités d’entrevues auprès de potentiels employeurs. Cet événement, régulièrement sous la forme de 5 à 7, permet aux individus à la recherche d’un emploi de se présenter et de faire valoir ses compétences, sans nécessairement arriver dans l’entreprise avec un CV à la main. Le réseautage est très apprécié puisqu’il permet plus souvent qu’autrement de dénicher des perles rares qui auraient pu, dans d’autres cas, passer dans l’ombre.

 

Grâce à la technologie d’aujourd’hui, il est beaucoup plus facile de prendre en main son destin, dans le confort de son salon! En effet, « les réseaux sociaux représentent maintenant des plateformes de collaboration, de partage et d’échange, bref une forme de réseautage 2.0 ». Même si la technologie permet maintenant de s’éviter le trac des soirées réseautage, il est primordial de vouer à ses médias sociaux une attention particulière, et y mettre l’effort nécessaire pour rayonner sur le marché du travail.

 

En effet, que ce soit en temps réel ou au travers d’un écran, les individus à la recherche d’un emploi doivent absolument s’assurer que leur réputation concorde avec comment  ils veulent être perçus par le grand public. Évidemment, il ne peut y avoir contradiction entre l’image réelle de quelqu’un, et sa réputation électronique. Trouvez-vous qu’il serait professionnel pour un PDG de publier, sur LinkedIn, une photo de son dernier voyage dans le sud, en maillot de bain? Ou de voir, dans son fil d’actualité, une photo de votre supérieure s’amusant à une soirée un peu trop arrosée? Dans tout cadre professionnel, que ce soit sur l’un ou l’autre des médias sociaux populaires, il faut s’assurer que nos actions ne diffèrent pas de ce que l’on veut projeter.

 

Aussi, la BDC (Banque de développement du Canada) mentionne qu’il faut à tout prix éviter le « marketing agressif traditionnel ». Bien sûr, sur les réseaux sociaux, il faut bien paraître. Toutefois, il ne faut pas avoir l’air trop vantard ou imbu de soi-même. L’autopromotion : c’est non! Les gens n’aiment pas se sentir agressés par des vendeurs, que ce soit en temps réel ou par téléphone. Si vos relations LinkedIn ou amis Facebook ont l’impression que vous cherchez trop à vous vendre, ils ne voudront pas faire affaire avec vous. Il faut y aller de manière plus douce et subtile, tout en restant humble et montrer de l’humilité.    

 

Finalement, n’accordez pas trop d’importance au nombre d’abonnés sur vos plateformes, mais bien à la qualité qui ressort de ces relations. Vous devez faire sentir à votre réseau que vous êtes présent pour eux, et non pas juste pour trouver un emploi. Montrez de l’intérêt envers ceux et celles qui vous contact, et sans toujours avoir l’arrière-pensée d’obtenir quelque chose en retour. Gardez en tête que l’altruisme et l’authenticité finissent toujours par payer, un jour ou l’autre.

 

Sources :

https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/competences-entrepreneur/developper-reseau-affaires/pages/reseautage-sur-les-medias-sociaux-5-conseils.aspx

https://www.jobillico.com/blog/comment-trouver-un-emploi-avec-les-reseaux-sociaux/

Partager sur Facebook