Menu mobile

Faire un travail qui a du sens, c’est possible !

Par: gestion /

Nous passons une grande partie de notre temps au travail. Dans un souci de satisfaction personnelle, il est donc naturel de chercher à s’épanouir un minimum dans son emploi. Travailler ne doit pas uniquement être synonyme de frustration, de contraintes et de mécontentement. Au contraire ! C’est pourquoi un nombre croissant de personnes sont désormais en quête de sens au travail. Mais cette aspiration est-elle réaliste ? La réponse est oui !

Un travail qui a du sens : une notion subjective

On parle de plus en plus de travail qui a du sens. Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ? En réalité, l’idée même de sens au travail est une notion assez subjective. Une personne pourra trouver du sens dans un aspect de son emploi, tandis qu’une autre sera plus sensible à un critère différent. De manière générale, le sens est surtout lié à vos propres valeurs. Un travail qui fait sens est donc un emploi qui correspond à vos valeurs !

Selon une étude de 2017, voici les principaux critères considérés comme essentiels pour qu’un travail ait du sens :

  • Rémunération, nécessité de travailler pour survivre. Cet aspect est souvent plus marqué chez les personnes en recherche d’emploi ou ayant leur tout premier poste. Les « jobs alimentaires » entrent aussi dans cette catégorie. Mais ce seul critère n’est pas suffisant pour parler de sens au travail.
  • Utilité, impact positif. Ce point est surtout récurrent parmi les nouvelles générations, qui ont besoin de sentir que leur travail est utile, de savoir qu’elles contribuent réellement et de manière positive à quelque chose.
  • Bonne ambiance et plaisir. Ces critères incluent la collaboration avec les collègues et la notion d’appartenance au groupe.
  • Épanouissement, motivation et valorisation. Ces éléments concernent la nature même du travail (missions intéressantes et stimulantes) et la reconnaissance du travail effectué.
  • Évolution personnelle, défis et apprentissage. Cela rejoint l’accomplissement personnel et professionnel, le besoin d’avancer et de progresser.

Comment trouver un travail qui fait sens ?

Vous êtes en recherche d’emploi ? Voici quelques conseils pour trouver un travail qui a du sens :

  • Pensez aux stages, à l’alternance et au bénévolat. Ces options vous permettent de découvrir un emploi de manière moins engageante qu’un CDI. Profitez de l’occasion pour tenter diverses expériences et trouver celle qui vous correspond le mieux !
  • Élargissez vos horizons. Si vous cherchez un emploi qui fait sens, vous devez aussi envisager des domaines et des approches différentes, voire de travailler à l’international. Cela augmentera vos chances de trouver le poste qui vous convient.
  • Visez les secteurs émergents. Les nouveaux métiers répondent à des besoins actuels et sont donc potentiellement plus utiles que des emplois obsolètes. Alors envisagez des domaines novateurs pour satisfaire votre quête de sens au travail !
  • Misez sur l’entrepreneuriat. Sans forcément lancer votre propre activité, développer votre esprit d’entrepreneuriat vous aidera à décrocher un poste plus modulable. C’est-à-dire un emploi que vous pourrez façonnez selon vos souhaits.

En lien direct avec les motivations professionnelles, la notion de sens au travail est donc très subjective. Et vous, quels sont vos critères prioritaires ?

Commentaires