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Intervenant(e) en employabilité

Publié Il y a 7 mois
Contractuel
Permanent
Temps plein

PRÉSENTATION DE L’ORGANISME
Resto Plateau est une entreprise d’insertion sociale et professionnelle qui a pour mission
de combattre la pauvreté et l’exclusion. Pour réaliser sa mission, Resto Plateau propose,
entre autres, un parcours d’insertion socio-professionnelle dans le domaine de la cuisine
pour des personnes d’origines culturelles et sociales diverses défavorisées sur le plan de
l’emploi.

FONCTION GÉNÉRALE
Sous la supervision de la directrice de l’insertion, l’intervenant(e) en employabilité a
comme principal mandat d’accompagner les participants au programme d’insertion vers
l’accès à l’emploi stable et durable dans le domaine de la restauration ou dans un
domaine connexe. La personne devra animer des ateliers en employabilité en groupe et
faire des suivis individuels.
Elle devra aussi collaborer au programme d’insertion en animant des ateliers de mise à
niveau sur les savoirs de bases (français, mathématiques et informatique).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
L’intervenant(e) en employabilité aura comme tâches principales de :
– Établir le profil d’employabilité des participants pour identifier les problématiques qui
peuvent faire obstacles à leur intégration en emploi. Mettre en place un plan d’action afin
de développer leur employabilité.
– Animer des ateliers d’employabilité en groupe (connaissances des exigences du marché
du travail, Cv, lettre de motivation, entrevue de sélection, appel téléphonique,
communication professionnelle, recherche de stage …).
– Faire des rencontres individuelles afin d’assurer le suivi des démarches.
– Développer le partenariat externe (Banque de données concernant les employeurs dans
le domaine de la restauration) et maintenir le partenariat existant.
– Soutenir dans la recherche de stage. Faire le suivi auprès des employeurs durant la
période en immersion en entreprise (Suivi hebdomadaire et évaluation de stage).
– Coordonner la semaine de recherche d’emploi et favoriser l’accès à l’emploi. Répondre
aux résultats d’impacts fixés par Emploi-Québec.
– Assurer le suivi post-formation et faire des mises en relation entre employeurs et
anciens participants.
– Faire de la mise à niveau de soutien pour les participants qui auraient de la difficulté en
français et mathématiques.

– Animer des ateliers de connaissances de l’outil informatique de base (création d’une
adresse courriel, se familiariser avec l’environnement en général..).
– Rédiger des rapports pour rendre compte du travail d’intervention effectué auprès des
participants et de leur progression vers la réussite du parcours d’insertion (dossier client
pour les bailleurs de fonds par exemple).
– Participer aux démarches administratives de reddition de compte.

EXIGENCES
– Expérience pertinente de 3 à 5 ans auprès de différentes clientèles en démarche
d’insertion.
– Expérience en formation, mise à niveau ou francisation : un atout.
– Permis de conduire obligatoire pour faire les visites des employeurs et les suivis de
stage.
– Expérience dans la restauration un sérieux atout.
– Bonnes connaissances du marché du travail dans le domaine de la restauration.
– Approche pédagogique adaptée à un public en insertion.
– Capacité à écrire des textes de façon claire, précise et concise. Bonne expression orale.
– Sens de l’écoute, patience, bonnes habiletés relationnelles, leadership.
– Bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacité d’analyse, sens de
l’organisation, adaptation, disponibilité.
– Connaissance des logiciels de traitement de textes, de tableur et de base de données.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat de 1 an avec possibilité de renouvellement en poste permanent. Entrée en poste le
04 mars 2019. Remplacement d’un départ en retraite.
Poste à 32 heures / semaine (possibilité de 35h / semaine).
Être disponible entre 7h00 et 17h30.

COMMENT POSTULER
Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez s’il vous plaît
envoyer une lettre de motivation et un cv par courriel à
: direction.insertion@restoplateau.com jusqu’au lundi 28 janvier 2019.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de votre
compréhension.