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Conseiller(e) Processus et systèmes d’information RH I

Centre-Ville, Ville de Montréal, Ville de Montréal Publié Il y a 4 semaines
Contractuel
Temps plein

Titre: Conseiller(e) Processus et systèmes d’information RH I
Concours: 80104
Titre: Conseiller Processus et systèmes d’information RH I
Statut: Temporaire
Durée: 8 mois
Lieu: Montréal

MISSION DE L’UNITÉ
• Le conseiller Processus et systèmes d’information RH I contribue aux efforts pour assurer la performance de la fonction RH en proposant des ajustements aux systèmes d’information et aux processus ressources humaines.
• Il fournit aux intervenants RH de la FRH l’information de gestion sur la main-d’œuvre, les processus et les services en matière de performance et de mesure.
VOS DÉFIS
• Assurer et fournir un soutien de 2e niveau dans la réalisation des activités d’assistance liées à la compréhension des processus RH (dotation, santé et sécurité, rémunération, relation de travail. etc.) auprès des unités d’affaires.
• Analyser les situations problématiques et complexes liées à l’utilisation des systèmes et applications RH et proposer des solutions appropriées.
• Fournir des avis et conseils ainsi que du soutien technique à l’ensemble des utilisateurs des systèmes RH.
• Identifier les besoins d’habilitation et de communication supplémentaires en matière de systèmes RH requis à la gestion efficiente des opérations et diffuser ou coordonner la diffusion auprès des populations cibles.
• Effectuer des études et des analyses des problèmes liés à l’utilisation des processus et des systèmes RH et diffuser l’information aux équipes concernées.
• Participer à l’établissement des pistes d’amélioration et proposer de nouveaux outils ou solutions afin d’optimiser les différentes pratiques dans les processus et les systèmes RH, en collaboration avec les parties prenantes.
• Assurer la mise en œuvre des pistes d’amélioration relevant de son unité et assurer la prise en charge des pistes d’amélioration relevant de d’autres équipes.
• Analyser les données et produire des rapports d’information ainsi que des indicateurs de gestion en ressources humaines.
• Fournir l’information requise au traitement des diverses demandes d’accès à l’information et répondre aux demandes opérationnelles des intervenants de la fonction RH.
• Fournir et analyser les données requises à la mesure de performance et de rentabilité des activités d’assistance et proposer des solutions appropriées.
• Définir les procédures administratives requises dans les champs d’activités
.
VOTRE PROFIL
• Baccalauréat en informatique de gestion ou domaine connexe
• Posséder au moins 3 ans d’expertise en intelligence d’affaires
• Atout – Posséder une expertise avec le produit Crystal report est un atout important
• Atout – Toute connaissance des produits SAP Business objects ou Power BI ou autre produit de rapport
• Démontrer la maîtrise des compétences suivantes (réf. : Répertoire des compétences comportementales d’Hydro-Québec) :
o Créativité et innovation
o Centré sur le client
o Travail en équipe
o Agile et orienté résultats
• Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.
.
PARTICULARITÉS
Le candidat fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.
Pour appliquer, merci d’enregistrer votre candidature (avec CV) sur le lien suivant : https://career17.sapsf.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=80104&company=HYDROQUEBEC&username=
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.
Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l’entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.


Conseiller(e) Processus et systèmes d’information RH I

Centre-Ville, Ville de Montréal, Ville de Montréal Publié Il y a 4 semaines
Contractuel
Temps plein

Adjoint administratif

Lasalle-Lachine Publié Il y a 4 semaines
Temporaire

Agent, Régional relations avec les employés

Ahuntsic, Centre-Ville, Hochelaga-Maisonneuve, Lasalle-Lachine, Longueuil, Mercier, Montérégie (rive-sud), Montréal-Est, Montréal-Nord, Parc Extension, Plateau-Mont-Royal, Pointe-Saint-Charles, Rive-nord (Laval), Rosemont – La Petite-Patrie (Iberville), Saint-Laurent, Saint-Léonard – Anjou, Saint-Michel, Verdun, Vieux-Montréal, VIieux Port de Montréal, Ville de Montréal, Ville de Montréal Publié Il y a 3 mois
Temporaire
Temps plein