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CONSEILLER, RESSOURCES HUMAINES

Vieux-Montréal Publié Il y a 6 mois
Temps plein

Coacher et supporter les gestionnaires sur les différents aspects RH de la gestion quotidienne de leurs équipes (gestion de la performance, formation (développement professionnel), planification de la relève, rémunération, santé et sécurité u travail, relations de travail, etc.);
 Agir à titre d’agent de changement auprès des gestionnaires en collaborant à la recherche et à la mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines, des meilleures pratiques, de politiques, de procédures etc;
 S’assurer de la conformité des pratiques RH quant aux législations en matière d’emploi;
 Accompagner les gestionnaires quant à l’amélioration de la mobilisation de leurs employés;
 Mettre de l’avant des initiatives afin de développer la culture organisationnelle;
 Gérer, de concert avec les gestionnaires opérationnels, les activités de prévention ainsi que les réclamations en matière de santé et sécurité du travail;
 Supporter les gestionnaires dans le cadre du processus annuel de révision salariale ;
 Collaborer au développement et à la mise en place des programmes RH;
 Participer à l’intégration des nouveaux employés au sein des équipes;
 Supporter l’organisation dans leurs obligations légales telles que l’équité salariale, l’équité en emploi, etc.;
 Impliquer dans les différents évènements de reconnaissance;
 Effectuer toute autre tâche connexe.


AGENT(E) DE PROJET – PROTECTION DES JEUNES

Parc Extension, Rosemont – La Petite-Patrie (Iberville), Saint-Michel, Ville de Montréal Publié Il y a 1 semaine
Temporaire
Temps partiel

Éducateur

Ville de Montréal Publié Il y a 2 semaines
Contractuel
Sur appel